Мы рады, что вы заглянули на виртуальную страничку кафедр гимназии № 11. Работа каждой кафедры сложна и многогранна. Это и научно-методическое обеспечение, и творчество учителя и ученика; споры и дискуссии по проблемам преподавания той или иной дисциплины. Кафедра - это живой организм, требующий постоянного движения и самосовершенствования. Мы только начинаем рассказ о кафедрах нашей гимназии.

 
карта сайта
О гимназии
Кафедры
Приказы и положения
КПМО
Досуг
Проекты
Достижения

   



 




 


КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Муниципальное общеобразовательное учреждение гимназия №11
Дзержинского района г. Волгограда

ПРИКАЗ

26 августа 2008г № 212

Об определении порядка рассмотрения
профессиональных компетентностей педагогов
для определения размера надбавки стимулирующего
характера за качество и результативность
образовательной деятельности

С целью реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 г. № 848 "О мерах государственной поддержки субъектов Российской Федерации, внедряющих комплексные проекты модернизации образования", постановлений Главы Администрации Волгоградской области от 17.04.2007 г. № 617 "О реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области на 2007-2009 годы", от 05.10 2007г. № 1730 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области", приказа Комитета по образованию Администрации Волгоградской области 30.07.2008г. № 1891 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области"
п р и к а з ы в а ю:

1. Определить следующий порядок рассмотрения профессиональных компетентностей педагогов для определения размера надбавки стимулирующего характера за качество и результативность образовательной деятельности:
1) работник гимназии подает заявление с просьбой рассмотреть профессиональные компетентности с 29.08.2008 г. по 10.09. 2008 г. с приложением самооценки личных компетентностей;
2) научно-методический совет гимназии рассматривает приложения к личному заявлению педагогов и соотносит данные самооценивания с результатами рейтинга профессиональной компетентности и результатов педагогической деятельности педагогов гимназии за 2007-2008 учебный год;
3) на основе выявленных показателей административный совет гимназии определяет уровень развития профессиональных компетентностей и формирует список педагогов гимназии с указанием процента проявления компетентностей учителем;
4) директор гимназии составляет предложение Совету гимназии по определению размера стимулирующей надбавки педагогам гимназии;
5) Совет гимназии определяет список педагогов для стимулирования, порядок и размер стимулирующей надбавки;
6) директор гимназии утверждает список педагогов и размеры их стимулирующей надбавки приказом по гимназии, который передается в бухгалтерию для начисления.

2. Баскаковой В. П., заместителю директора по научно-методической работе довести до сведения педагогов гимназии информацию о порядке рассмотрения профессиональных компетентностей педагогов для установления надбавок стимулирующего характера.

Директор гимназии Л.Г. Камкова
 




e-mail :